Présentation de Prisma Nova
Au sein de Prisma Nova, notre engagement repose sur trois principes :
Pertinence : proposer des profils alignés avec les compétences attendues, la culture de l’entreprise et le contexte de la mission.
Exigence : garantir un processus de sélection rigoureux, transparent et méthodique.
Proximité : offrir un accompagnement personnalisé, disponible et réactif, tout au long de la mission.
Chez Prisma Nova, nous croyons que la réussite d’un recrutement repose sur l’alliance entre expertise technique, compréhension humaine et exigence opérationnelle.
C’est cette combinaison qui nous permet d’identifier les talents qui feront la différence aujourd’hui et demain.
L’équipe
Stéphanie
Bénéficie de plus de dix ans d’expérience en cabinets d’expertise comptable, au contact direct des équipes financières et de leurs enjeux.
Sa compréhension précise des métiers de la finance et son sens de l’humain en font un atout essentiel pour identifier des profils fiables et engagés. C’est dans cette logique qu’elle s’est tournée vers le recrutement, avec une approche qui allie compréhension du terrain, exigence et sens de l’humain.
Floriane
A consacré dix années à l’accompagnement de dirigeants dans l’immobilier d’entreprise. Elle a développé une compréhension précise des enjeux business et humains auxquels sont confrontés les décideurs.
Elle met aujourd’hui cette expérience au service de Prisma Nova, avec une approche fondée sur la confiance et la capacité à créer des mises en relation pertinentes et durables. Son sens du relationnel est un atout essentiel pour accompagner entreprises et candidats avec justesse.
Nous accompagnons les cabinets d'expertise comptable et d’audit, les PME et les ETI de toute la France dans l'identification et l'intégration de professionnels hautement qualifiés et expérimentés. Nous comprenons la singularité de vos besoins, c'est pourquoi nous privilégions une approche sur mesure. Chaque mission est unique et fait l'objet d'une analyse approfondie pour garantir une adéquation parfaite entre les compétences des candidats et les exigences spécifiques de votre entreprise.
Notre conviction est simple : des relations de confiance mènent à des recrutements qui font réellement la différence.
Notre engagement se traduit par un accompagnement premium à chaque étape du processus de recrutement. De la définition précise de vos besoins à l'intégration réussie du candidat, nous mettons en œuvre une démarche transparente et assurons un réel suivi pour contribuer au succès de chaque recrutement.
Avec Prisma Nova, vous investissez dans le capital humain qui propulsera votre croissance et votre performance. Là où l'excellence rencontre la finance, nous construisons ensemble votre succès.
Retrouvez notre Dernier podcast
Les salaires ont longtemps été un sujet sensible en entreprise. Mais avec la nouvelle directive européenne sur la transparence salariale, les règles du jeu changent profondément. Affichage des salaires dès le recrutement, justification des écarts de rémunération, nouvelles obligations pour les entreprises… cette transformation soulève autant d’opportunités que de défis pour les employeurs, managers et candidats.
Dans cet épisode de podcast, nous décryptons de façon simple et concrète les impacts de la transparence salariale sur le monde du travail.
Pourquoi cette réforme va bouleverser les pratiques RH ?
Comment éviter les tensions internes ?
Et surtout, comment les entreprises peuvent-elles se préparer dès aujourd’hui ?
Notre podcast
À travers des discussions, des interviews et des mini-épisodes de prises de conscience, nous explorons :
– le recrutement et l’alignement culturel
– la stratégie RH
– le leadership humain
– l’intuition professionnelle
– les enjeux de talent management
Parce que recruter ne se résume pas à un CV.
🎙️ Un podcast pour les dirigeants, managers, DRH et candidats en réflexion.
Nouveaux épisodes tous les mois.
🔔 Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode.