La culture comme aimant pas comme filtre

On passe beaucoup de temps à filtrer :

👉 analyser

👉 comparer

👉 éliminer

Mais pas assez à rendre la culture visible.

Parce que quand elle est claire :

👉 les bons profils se reconnaissent

👉 les autres se retirent d’eux-mêmes

👉 les échanges deviennent plus honnêtes

Et surtout :

on évite les fameux

“ce n’est pas ce que j’imaginais”

💡 Une bonne culture ne sélectionne pas mieux.

Elle attire mieux.

Et ça change toute la dynamique du recrutement.

🎙️ C’est exactement ce qu’on explore dans Autour d’un café :